청년내일채움공제: 청년과 중소기업을 위한 지원 제도

청년들이 취업을 할 때 가장 큰 걱정 중 하나는 장기근속과 경력 형성입니다. 중소기업에서 일하는 청년들은 대기업에 비해 임금과 복지 혜택이 부족하다는 인식 때문에 장기근속에 망설일 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 청년내일채움공제를 도입했습니다.

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기 경력을 형성하도록 지원하는 제도입니다. 청년, 기업, 정부가 공동으로 적립하여 청년의 장기근속을 도와주는 시스템으로, 최소 1,200만 원에서 최대 3,000만 원까지 지원받을 수 있습니다.

청년내일채움공제의 지원 대상은 다음과 같습니다.

청년: 만 15세 이상 34세 이하로, 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하인 자입니다. 단, 군 경력자는 복무 기간에 따라 연령 제한이 조정됩니다.
기업: 공제 가입 대상 청년의 정규직 채용일 기준으로, 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자 수가 5인에서 50인 미만인 중소기업입니다.

청년내일채움공제는 다음과 같은 절차로 신청할 수 있습니다.

청년내일채움공제의 지원 내용은 다음과 같습니다.

청년: 본인이 2년간 총 400만 원을 적립하면, 정부와 기업이 각각 400만 원을 추가로 적립하여 총 1,200만 원 이상의 만기공제금을 제공합니다.
기업: 청년을 정규직으로 채용하고 2년간 400만 원을 적립하면 정부가 동일한 금액을 지원하여 우수한 인재를 유치하고 장기근속을 유도할 수 있습니다.

만기공제금은 본인이 적립한 금액 외에도 기업과 정부가 적립한 금액 및 추가적인 이자 수익이 포함됩니다. 만기 시점의 시장금리에 따라 추가 금액(α)이 달라지므로, 청년들은 더 많은 보상을 받을 수 있습니다.

이 제도는 신규 취업한 청년과 그를 고용한 중소기업에 적합합니다.

정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청약 신청을 완료해야 합니다.

네, 청년내일채움공제를 받은 후 내일채움공제로 연장 가입할 수 있습니다.

정부는 청년과 기업이 각각 적립한 금액과 동일한 금액을 추가로 지원합니다.

청년들은 장기근속의 동기를 갖게 되고, 기업은 우수한 인재를 유치할 수 있습니다.

청년내일채움공제는 청년과 중소기업이 모두 이득을 볼 수 있는 제도로, 청년들은 경력을 쌓고 기업은 인재를 확보할 수 있는 좋은 기회입니다. 지금 바로 신청해보세요!